芭堤雅，2026年8月3日——芭堤雅市长波拉梅斯·恩甘皮切特先生在芭堤雅市政厅塔帕拉亚会议室主持了新聘合同工入职培训暨激励会开幕式。高级管理人员、政府机构负责人、相关官员和新员工出席了此次活动。
芭堤雅市政府近期招聘100名合同工。共有90人申请，其中63人通过筛选。第一轮筛选中，47名候选人于2026年8月3日到岗并开始工作。
人事部门通过其招聘和任命科组织了此次入职培训，旨在使新合同员工了解和理解他们的角色、职责、官方规章制度和纪律、工作准则、权利和福利待遇，以及芭堤雅市的行政政策。
在致辞中，芭堤雅市长波拉梅斯·恩甘皮切特向所有新员工表示祝贺。他指出，芭堤雅市是一个特殊的地方行政机构，肩负着服务居民和游客的重要使命。因此，市政府需要具备知识、能力和强烈公共服务意识的人才。虽然合同工在各部门都是不可或缺的骨干力量，但每个岗位都对芭堤雅市高效实现其目标起着至关重要的作用。
市长还告诫新员工要恪守纪律，诚实正直地履行职责，勇于承担责任，勤奋耐心地工作，善待同事，始终将公众利益放在首位。他表示，齐心协力，他们就能将芭堤雅建设成为一座高品质城市，并不断提升公众对市政服务的信心。
芭堤雅市政府的这项举措体现了其致力于从员工入职第一天起就充分挖掘员工潜能的承诺。它旨在培养一种以良好治理、透明公开、用心服务、以人民福祉为最高宗旨的组织文化，从而提升服务质量，促进芭堤雅市的可持续发展。
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照片：塔纳蓬·乌马克先生
行政部门公共关系科
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